여수지역건설노조 > 여수건설노조 > 노동상담실 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03 테스트 버전 0.2 (2004-04-26) ko 석유화학산업 위기근로자 지원사업 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5994 석유화학산업 위기근로자 지원사업은 상용직만 되는건가요
저번처럼 노조에서 서류 작성 도와주는지 궁금합니다
]]> 정명은 Thu, 02 Apr 2026 21:58:10 +0900 Gs칼텍스 위로금 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5991 대신기공인데 개별적으로 연락도 안오노
4월3일까지 지급이라던데 17공수
연락받거나 아시는분 있노요?
]]> 노짱 Sun, 29 Mar 2026 07:56:27 +0900 예비군 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5989 작계 예비군은 오후 1시부터 하는데  출근했다 몇시 퇴근을 해야하는지 정해진게 있나요?]]> 예비군 Fri, 27 Mar 2026 07:21:55 +0900 칼텍스 부럽다 공수주나?? http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5987 힘들다 돈벌기 ]]> ㅇㅇ Sat, 21 Mar 2026 17:56:25 +0900 Gs칼텍스 셧다운 연기 위로금 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5986 안지우 Fri, 20 Mar 2026 15:56:31 +0900 유급문의 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5982 - 3/1 삼일절 1.0
- 3/2 대체공휴일 1.0 
이렇게 두개 맞나요?
]]> 이문생 Wed, 11 Mar 2026 08:14:54 +0900 노동조합안에서 부당해고건 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5977 꽃동산 Tue, 03 Feb 2026 10:57:58 +0900 분회별 공수 단가표가 있으면 좋을것같습니다 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5974 감기조심하세요 Thu, 22 Jan 2026 12:25:41 +0900 창립기념일 선물의 의미 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5972 지부에 일이 있어서 방문을 했더니 업체로 보이는 사람들이 한가득 창립기념일 선물을 받아가는걸 보았습니다.
창립기념일이 여수지부 조합원들을 위해서 기념하는날인데  그날 못받은 조합원들에게 선물을 다 받을 수 있도록 해야한다고 생각합니다. 하지만 지부에 방문했을때 들었던 생각은 일부러 작게 선물을 가져가서 업체에게 주려고 남겨놨다고 생각이 들더이다.
이제 당선된 지부장이 조합원을 생각하는게 아니라 업체를 위한 지부장이 당선되었다는 생각이 들었습니다.
이부분에 대해서 2월 정기총회에 여수지부 조합원들 앞에서 해명을 꼭 듣고싶습니다.
]]> 여수지부 Sun, 11 Jan 2026 19:47:03 +0900 재선거하라잖아 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5969 여수지부도 아니고 전국플랜트 중앙선관위에서도 
만당일치 재선거 하라잖아 
도대체 사상이 어떤가 심의 의심 
]]> 민노총 전국플랜트도 Wed, 17 Dec 2025 19:15:49 +0900 자꾸 이상한소리 하시는분들 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5968 우리가 유치원 선거합니까??
높은자리에 있는 사람이 책임을 지는게 공정한 사회죠
맨날 행정실수다 이러면 투표를 왜 합니까
행정실수로 위한 책임으로 탄핵 당연한겁니다 
개표전 이의제기하지 않겠다 노골적으로 강요 하는데
거기서 난 이의제기 할꺼다 할사람이 있을까요???
개표전 이의제기 약속은 위법입니다 
투표함 바꿔치기 각종 일들이 발생 여지도 충분한데 
이의제기 안하겠다 말이된다고 봄??
정당한 이의제기도 못 하게 약속하자 
여기서 나혼자 이건 부당합니다 할사람이 있음??

]]> 선관위탄핵위법 Wed, 17 Dec 2025 19:11:12 +0900 투표합시다 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5966 현)선거관리위원회는 11월 선거 결과가 당선 공고된 이후, 구 선관위 소속 해당 분회 선관위원들을 상대로 조직적인 사퇴 회유·압박·협박을 자행하여 일부를 강제 사퇴시키고, 구)선관위 전체를 탄핵하는 방식으로 선관위를 장악하였습니다.
이러한 방식으로 구성된 현)선관위의 실체는, 자신들의 이해관계가 관철되지 않으면 어떠한 절차와 원칙도 서슴없이 부정하는 특정 분회 집행부 중심의 이익집단에 불과합니다.

11월 15일 선거 당일 재투표에 이르게한 모든 행정적 실수는 현장에서 확인되었으나, 이에 대해 모든 후보자들은 이의제기를 하지 않겠다는 확약서에 자필로 서명하였습니다. 또한 투표 및 개표 과정에서 중단을 요구하거나 선거 무효를 주장한 어떠한 공식적인 문제 제기 역시 존재하지 않았습니다.

그럼에도 불구하고, 개표 결과가 공고된 이후에야 결과를 인정할 수 없다며 선거의 정당성을 부정하는 현)선관위의 행태는, 스스로 합의한 절차를 뒤엎고 결과가 마음에 들지 않는다는 이유만으로 선거 자체를 부정하는 명백한 권력 찬탈 행위입니다. 이는 선거관리기구로서 지켜야 할 최소한의 공정성과 중립성을 이미 완전히 상실했음을 스스로 증명하는 것입니다.

이의제기를 하지 않겠다는 확약서에 서명하고도, 본인이 당선되지 않아 선거를 무효라 주장하는 후보자가 만약 조합의 수장이 된다면, 그 조합은 더 이상 모든 조합원을 위한 민주적 조직일 수 없습니다. 그것은 규정과 합의를 무시한 채, 최소한의 신의와 믿음도 없는 자신들과 뜻을 같이하는 세력의 이익만을 위해 조합을 장악하려는 집단의 사유물로 전락하게 될 것입니다.

이러한 선례를 용인한다면, 앞으로 우리 조합은 그 어떤 선거 결과도 존중받을 수 없으며, 조합의 모든 의사결정은 힘 있는 소수의 이해관계에 따라 좌우되는 파행으로 이어질 수밖에 없습니다.
선택은 이제 우리의 몫입니다.

누가 조합을 지킬 사람인지,
누가 조합을 망칠 사람인지,
투표로 분명하게 보여주셔야 합니다.

● 12월 20일, 조합의 미래를 결정하는 날입니다.
조합의 주인은 일부 기득권자가 아니라 우리 모두입니다.
우리의 선택이 조합의 미래 방향을 결정합니다.

우리 모두가 조합임을 행동으로 증명합시다.

■■ 우주에 근무 중이더라도, 이번만큼은 반드시 투표해 주십시오. ■■
동지 조합원 여러분께서도 적극적인 투표 참여 독려를 부탁드립니다.
]]> 조합원 Tue, 16 Dec 2025 20:11:12 +0900 선관위도 똑같다 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5962 경찰에 고소했고, 영상도 있는데 그걸 보셨을 양반들이

사실 절차 확인했으면 그에 맞게 징계를 내려야하는데 뭐하고있습니까?
최소한 투명성있게 이런 사유로 기각했다 라는걸 조합원에게 
알려야하는게 그쪽들 직책에 의무 아닙니까?
그래야 조합원들도 그 상황을 알고 그에 수궁을하지 
왜 자꾸만 감싸고있습니까? 전 선관위원장은 탄핵시키고
조사 받고있다고 들었는데 지금 선관위들은 뭐하고있습니까?

]]> 조합원 Tue, 16 Dec 2025 02:11:23 +0900 누굴 뽑느냐보다 중요한 것 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5961 게시판은 누구나 의견을 표현하거나 질문을 자유롭게 올릴 수 있는 공간입니다.

이번 선거를 계기로 게시판에 다양한 글이 게시되는 모습을 보며, 조합원들의 노동조합에 대한 관심과 참여 의식이 이전보다 높아졌다는 점은 긍정적으로 평가할 수 있다고 생각합니다. 

다만, 근거 없는 비난이나 허위사실의 유포는 조합원 의식의 성장이 아니라 오히려 조합의 신뢰와 질서를 훼손하는 행위입니다. 표현의 자유는 사실에 기반할 때 의미가 있기 때문입니다. 

이번 선거 여러 문제점이 나오고 있지만 저는 어떤 후보가 지부장, 수석부지부장, 사무국장, 부지부장, 회계감사로 당선 된다해도 노동 조합은 문제없이 운영될 거라고 생각합니다.

그러나 개인의 사리 사욕을 위해 부정 실업급여 수급과 같은 위법 행위를 저지르거나 어떠한 경우에도 정당화할 수 없는 폭행과 같은 범죄 행위를 거리낌없이 저지른 자는 절대로 후보 자격이 없다고 생각합니다. 이는 가치 판단이 아니라 법과 상식의 문제입니다. 

다가오는 20일, 조합원 동지 여러분들의 올바른 판단과 선택으로 공정한 선거가 이루어지고, 공정하고 투명한 노동조합으로 나아가기를 바랍니다. 
]]> 조합원 Mon, 15 Dec 2025 22:48:31 +0900 개인적인생각이네요.. 하도 읽어봐라해서 http://yeosukunno.co.kr/bbs/board.php?bo_table=m03&wr_id=5946 하도 게시판 보라고 전화와서 읽어보다가 제생각을한번 써봣네요.

 

 

1번 후보에 대한 의견


① 지부장 후보

지부장 후보는 조합 사무실에서 가장 오랜 기간 근무했던 인물 중 한 분으로 알고 있습니다.
개인적으로는 그만큼 조합 운영 규정과 조직 운영에 대한 이해와 경험이 있을 것이라 기대했습니다.

그러나 몇 년 전, 한 조합원이 현장에서 안전관리자로부터 폭행을 당해 부상을 입은 사건이 있었습니다.
당시 피해자는 업무 중 사고가 아닌 폭행으로 인한 부상이었고,
그 시기 지수사 후보였던 해당 인물이 수석 간부로 재직 중이었던 것으로 알고 있습니다.

이 사건과 관련해
“업무상 재해가 아니므로 조합에서 해줄 수 있는 것이 없고, 개인적으로 1인 시위를 해보라”는 취지의 발언이 있었다는 녹음 자료가 존재하며, 이는 사실로 확인된 부분입니다.

피해자는 용접사로, 골절로 수술까지 받았고
개인 합의 당시에는 수술까지 예상하지 못한 상황에서
추가적인 도움을 요청했으나, 결과적으로 조합 차원의 대응은 이루어지지 않았습니다.

개인적으로 이 사례는
여수지부가 조합원을 바라보는 관점과 위기 대응 능력을 보여주는 중요한 판단 기준이라고 생각합니다.

(null)

 

② 수석부지부장 후보

해당 후보는 개인적으로 연설력이나 외적인 이미지가 좋은 분으로 평가받고 있습니다.
다만 위에서 언급한 사건 당시 노동안전 1국장 직책을 수행하고 있었던 점,
또 과거 취업방해 관련 고소 사건에 연루되었던 이력이 있는 점은
조합원들이 함께 판단해야 할 부분이라고 생각합니다.

당시 피해자가 선거를 이유로 선처를 했다는 이야기도 들었으나,
이 또한 조합원 각자의 판단에 맡기고자 합니다.

(null)

 

③ 사무국장 후보

해당 후보는 분회 조직부장, 총괄을 거쳐
조직국장으로 단계적으로 올라온 이력의 인물입니다.
조직 업무 수행 능력은 인정받아 왔다고 평가됩니다.

다만 지부 내 주요 사건들이 발생할 경우
상급 간부와 함께 책임에서 자유로울 수 없는 구조라는 점에서
조합 운영 전반에 대한 책임 의식 또한 함께 검토되어야 한다고 생각합니다.

(null)

 

2번 후보에 대한 의견


① 지부장 후보

분회장 출신으로, 과거 탄핵 국면 이전에 사퇴 후 임원선거에 출마한 이력이 있습니다.
해당 시기 파업 과정에서 조합원들이 생계에 큰 어려움을 겪고 있던 상황에서
실업급여 부정수급 의혹이 제기된 바 있습니다.

이 부분은 사실 여부에 대한 판단을 떠나,
조합 대표로서의 도덕성과 책임감 측면에서 조합원들이 반드시 고려해야 할 사안이라고 생각합니다.

(null)

 

② 수석부지부장 후보

해당 후보와 관련해서는
선관위 접수 및 기각 과정, 정보 유통 경로 등에 대해 여러 말이 오가고 있으나,
분명한 사실은 물리적 충돌, 즉 폭력 행위가 있었다는 점입니다.

금품 수수 여부에 대해서는 명확히 확인된 바 없으나,
일반적으로 받는 행위와 주는 행위는 선거법상 전혀 다른 문제이며
만약 선거 이후 수사 결과가 확정될 경우
조합 전체가 그 선택에 대한 책임과 부담을 함께 지게 된다는 점은 분명합니다.

특히, 만약 향후 경찰 조사 결과
일방 폭행으로 처벌이 확정된다면,
우리는 폭행 전력이 있는 간부를 선출한 조합이 되는 상황을 맞이할 수 있습니다.
이 문제는 단순한 감정이나 편 가르기의 문제가 아니라
조합의 명예와 신뢰의 문제라고 생각합니다.

(null)

 

③ 사무국장 후보

현재까지 공개적으로 제기된 문제나 논란이 적고
조합 내 평판도 비교적 무난한 편으로 알고 있습니다.
이 부분에 대해서는 별도의 언급을 하지 않겠습니다.

(null)

 

마무리하며

일각에서는
“조합 임원선거가 뭐라고 이렇게까지 하느냐”는 말도 합니다.
그러나 조합원 여러분,
우리는 현장에서 추울 때는 추위 속에서, 더울 때는 더위 속에서 일하며
이 조합을 유지하기 위해 조합비를 내고 있습니다.

그 조합비로 간부들의 급여가 지급되고,
조합 운영이 이루어집니다.

그래서 우리는
술을 사고, 인맥을 앞세운 인기 투표가 아니라
능력·책임·품격을 갖춘 사람인지를 기준으로
신중하게 선택해야 한다고 생각합니다.

이번 선거가
우리 조합을 더 건강하게 이끌 수 있는 선택이 되기를 바라며,
이 글은 그 판단을 돕기 위한 조합원 개인의 의견임을 다시 한 번 밝힙니다.

]]> 웃음만나온다 Mon, 15 Dec 2025 09:41:48 +0900