# 셧다운(s/d), 대정비공사(t/a)에 따른 임금(50%할증) 적용은 2024년 임단협 체결 후 노사협의회를 통해 상호 논의한다.
위 부분에 대해서 현재 진행 상황이 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
만약 개인이 따로 협의를 해야 한다면
a.현실 임금표 대로 받는사람
b.현실임금표 에서 25%더 받는 사람
c.현실임금표 에서 50%더 받는 사람
a.b.c 경우가 발생하는데 이게 맞는건가요??
추석 이후에 산단 여러군데 크고 작은 일들이 많아서 한번 물어봅니다.
그리고 자료마당-->문서자료-->2024년 현실임금표 업로드좀 부탁드립니다.
여수건노24-09-13 08:48
119.♡.159.159
개인이 따로 협의를 하는것이 아니라 노동조합(노측)과 여수산단건설업협의회(사측)이 매달 진행할 수 있는 노사협의회를 통해 해당 안건에 대한 논의를 진행하고, 결정을 한다는 의미입니다.
강윤정25-11-24 11:40
211.♡.31.142
지난 주말 남아프리카공화국 요하네스버그에서 열린 G20 정상회의에서 뜻깊은 선언이 채택되었으나, 그 배경에는 미국과 주최국 간의 긴장이 자리하고 있습니다.
주요 내용은 기후 위기·지정학적 갈등·세계경제 위기 등에 대응하기 위한 정상 선언문이었습니다. 하지만 이 선언문은 미국이 초기 논의 과정에 배제된 상태에서 작성되었고, 미국 측은 이를 “G20 창립 정신을 훼손한 것”이라고 비판했습니다.
다자주의의 흐름 변화
한국은 대외무역·외교안보 측면에서 다자협력 체제 속에서 역할을 확대해 왔습니다. 하지만 이번 사태는 전통적인 미국 주도 질서가 흔들릴 수 있다는 신호로 읽힐 수 있으며, 한국도 전략적 자율성(Strategic autonomy)을 고려해야 할 시점이 되었습니다.
기후·환경 이슈의 실질화
선언에 기후 위기가 포함되었다는 점은, 한국 기업과 정책 입안자가 ‘기후 대응’을 글로벌 흐름 속 핵심 전략으로 더 강하게 인식해야 함을 말해줍니다. 단순한 선언을 넘어 실행 가능성과 책임이 강조될 것입니다.
미국-한국 관계의 미묘한 변화 감지
미국이 G20에서 거부감을 나타낸 것은 단순히 회의적 태도의 표현만은 아닙니다. 한국이 미국과 긴밀한 동맹 관계를 유지해오면서도, 다자협력 틀 안에서 제3국과의 관계 강화 등을 고민해 온 점을 고려하면, 앞으로 한국 외교가 보다 복잡한 선택을 마주할 가능성이 있습니다.
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